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IDIPSI per le aziende e le istituzioni

L’Istituto IDIPSI propone nel proprio statuto:

  • Lo sviluppo di interventi di promozione della salute e del benessere psichico delle persone nei luoghi di lavoro; attività di consulenza aziendale e di promozione delle risorse umane.

  • Lo studio e ricerca sullo sviluppo della personalità umana e della psicologia volta a promuovere il diritto alla salute, alla tutela sociale, all’istruzione, alla cultura, alla formazione, nonché alla valorizzazione delle attitudini e delle capacità professionali approfondite attraverso le  differenti teorie delle scienze bio-psico-sociali;

  • Interventi di consulenza, orientamento e supervisione,  rivolti ad Aziende ad enti pubblici e privati.

  • La promozione di esperienze di ricerca e attività formative in ambiti multidisciplinari.

I servizi per le aziende e le organizzazioni

L’Istituto Idipsi fornisce:

  • consulenze di organizzazione aziendale
  • coaching professionali
  • interventi di formazione sui temi della managerialità, leadership e competenze trasversali
  • servizi di consulenza psicologica in azienda (Psychoffice, Psychonline…)

L’istituto Idipsi applica il modello sistemico all’analisi delle organizzazioni individuando volta per volta la tipologia di interventi più adeguati agli obiettivi che si intendono raggiungere.

La finalità di intervento è aiutare l’organizzazione, le singole funzioni e le persone ad apprendere ad apprendere, generando nuovi punti di vista del problema e creando i propri strumenti.

Idipsi promuove e sostiene lo sviluppo dell’impresa come sistema sociale ed il benessere psicologico attraverso:

  • la valutazione del potenziale e delle competenze delle persone
  • l’analisi e intervento sul clima organizzativo
  • percorsi di leadership e di sviluppo della managerialità
  • miglioramento delle competenze relazionali e l’intelligenza emotiva
  • facilitazione dello sviluppo armonico delle aziende durante i passaggi generazionali, i cambiamenti societari o le privatizzazioni.
  • Riqualificazione e re-inserimento lavorativo per le utenze di pubblico interesse (giovani, disoccupati, lavoratori in mobilità, donne)

I temi dei nostri percorsi formativi sono:

  • change management
  • leadership
  • problemsolving strategico
  • teambuilding e teamworking
  • comunicazione
  • formazione formatori
  • dal conflitto alla negoziazione
  • la relazione con il cliente
  • la relazione consulenziale

I referenti istituzionali e i formatori dell’Istituto sono cultori della teoria della complessità, e quindi delle teorie dell’informazione, dei sistemi viventi, del costruttivismo e del costruzionismo sociale. A queste presmesse epistemologiche fanno riferimento, ma attraverso queste desiderano anche promuovere e divulgare riforme profonde del pensiero.

L’Istituto affida la docenza dei percorsi formativi a professionisti dell’area della psicologia del lavoro e delle organizzazioni con specifiche e comprovate competenze tecniche e formative. Il coordinamento della formazione per le Aziende è affidato alla Dott.ssa Elisabetta Magnani, e il team organizzativo è composto da diversi collaboratori interni ed esterni l’Istituto.

Segreteria organizzativa : Ilaria Dall’Olmo

Collaboratori esterni: Wolfgang Ullrich

Collaboratori interni: Giada Ghiretti – Sonia Martelli

Convenzioni

L’Istituto IDIPSI e l’Associazione collegata Coinetica APS hanno stipulato convenzioni con Aziende e Istituzioni presenti nel territorio.

 

PSYCHOFFICE: IL SERVIZIO DI PSICOLOGIA IN UFFICIO

A ciascuno nel corso della propria vita può capitare di avere la curiosità di richiedere un parere sulle difficoltà relazionali ed emozionali che possiamo incontrare sia nei contesti privati che lavorativi, e desiderare di osservarli in una nuova prospettiva; altre volte desideriamo avere l’opportunità di conoscere in modo più approfondito certi personali segnali di malessere per nutrire maggior sicurezza nelle proprie idee ed in sé, magari riformulando le proprie ipotesi; oppure vorremmo semplicemente ricevere supporto e sentirci accolti nella propria sofferenza che a volte condiziona i nostri rapporti familiari e lavorativi.

Consultare e ricevere una consulenza psicologica in ufficio per:

  • Identificare, circoscrivere una propria condizione di disagio relazionale e psico-emotivo ed avere una lettura in chiave psicologica;
  • Ricevere il parere di uno specialista su temi inerenti la psicologia individuale, di coppia, la famiglia e le situazioni di lavoro;
  • Individuare quali passi compiere per affrontare e gestire la situazione;
  • Raccogliere ed approfondire le informazioni sulla sintomatologia, le patologie e la sofferenza psicologica spesse volte connessa anche con stati di malattia organica o cambiamenti legati al ciclo di vita (matrimoni, separazioni, trasferimenti, nuovi incarichi, nascite e lutti.)

 

PSYCHONLINE: LA CONSULENZA PSICOLOGICA ON LINE

Psychonline” è un servizio di consulenza psicologica via Skype  rivolto a coloro che si trovano lontano dalla sede di lavoro e che desiderano comunque poter usufruire del servizio psicologico aziendale.

E’ un servizio di supporto di primo livello per ricevere chiarimenti su temi relativi al disagio psicologico vissuto in contesti sia privati che lavorativi:

– prevenzione e tutela della salute psicologica (stress, ansia, ecc.)

– difficoltà familiari

-affrontare le difficoltà connesse a lunghi periodi di trasferimento all’estero.

 

L’attività si svolge  in conformità delle leggi della Privacy

e ai principi espressi negli articoli del codice deontologico degli psicologi italiani.

 

 

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